O que o recrutador avalia no currículo antes de chamar para entrevista?

A avaliação consiste no modelo de apresentação visual do documento, as experiências profissionais, endereço residencial, tarefas desempenhadas nos cargos, formação acadêmica, objetivo profissionais, habilidades e outros. Abaixo iremos falar sobre cada item detalhadamente.

Saiba mais:

1. Modelo de currículos

2. O que falar na entrevista de emprego

3. Perguntas e respostas de entrevista de emprego

Antes entenda o seguinte, os recrutadores estão buscando cada vez mais objetividade durante a análise dos perfis dos candidatos. Inicialmente avaliam 7 informações cruciais em um currículo antes de chamar para entrevista, veja quais são elas:

1. A apresentação visual do currículo: O modelo do currículo é a principal porta de entrada de para o documento ser avaliado, e sim, é verdade que temos mais chances de atrair o olhar do recrutador com currículo modelo de currículo destacado ou personalizado.

2. Experiência profissional: Possui a finalidade de identificar o tempo que o profissional se comprometeu em cada empresa, se possui estabilidade profissional nas passagens adquiridas pelas empresas empregadoras e o outro ponto importante é se ele possui experiência na mesma função, muitas vagas buscam profissionais com experiencia.

3. Endereço residencial: Essa análise consiste em verificar o tempo que o candidato irá demorar para chegar até o local de trabalho caso a vaga venha ser presencial. Existe algumas contratantes que optam em contratar quem reside nas imediações da vaga.

4. Tarefas desempenhadas: Essa análise consiste em verificar se a descrição de tarefas desempenhadas é parecida com a vaga de emprego que está sendo tratada.

5. Formação Acadêmica: Consiste em verificar se o candidato atende as especificações mínimas da vaga

6. Habilidades: A análise irá verificar se o perfil que o candidato possui é condizente para determinada vaga

7. Objetivo profissional: Finalidade de identificar se o objetivo do candidato de fato tem coerência com a vaga pretendida.

Lembre-se que as informações acima é apenas o crivo inicial, algumas vagas especificas exigem cursos ou até mesmo a qualificação de idioma que são exigidos no processo. seletivo, o que varia com escopo da vaga.

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