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Veja abaixo nossos principais serviços
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Nossa inteligência é ter mais assertividade na escolha. É ganhar rapidez e eficiência no dia a dia. É usar o máximo das métricas e indicadores para atender as demandas de contratação. com o objetivo de facilitar o recrutamento do profissional ideal para empregadores e empresa ideal para os candidatos.
Através de dashboards dinâmicas de alta performance e, as informações e particularidades são auto-relacionadas e em tempo real, fazendo com que recrutadores e profissionais se encontrem de forma fácil e eficiente. Assessorando as empresas e Head Hunters na identificação destes profissionais , executando o serviço sempre com rapidez, confiabilidade e segurança da melhor contratação.
Nossa missão é estimular o profissionalismo, movimentar a sociedade, diminuir o desemprego e assim fortalecer de forma multiplicadora a economia do País.
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
A pesquisa de clima organizacional tem um riqueza muito grande. Tanto para conhecimento da motivação dos colaboradores, quanto para saber o que pode e tem que ser revisto. abaixo listamos alguns dos principais benefícios
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Percepções e mudanças da Autoavaliação
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Avaliação de desempenho da equipes
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Avaliação de 360 graus sobre personas
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Autoavaliação de Escolha forçada organizacional
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Analise da equipe sobre o desempenho do líder
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Possibilidade de detectar tendências futuras para uma gestão mais estratégica
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Análise de mudanças ocorridas ao longo do tempo dentro da empresa
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Indicar e apoiar as decisões dos gestores
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Avaliação com temas específicos conforme necessidade organizacional
MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
Atuamos com o CIS ASSESSMENT: a ferramenta e SOFTWARE DE ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL COM 99% DE PRECISÃO. Por meio dele é possível desvendar mais de 80 tipos de informações sobre o perfil comportamental da equipe e potencializar a vida pessoal e profissional.
Tem como base principal a teoria DISC, de William Moulton Marston, mas também emprega conceitos dos Tipos Psicológicos, de Carl Jung, e Teoria de Valores, de Eduard Spranger.
Com uma abordagem múltipla, a ferramenta oferece um panorama individualizado e complexo sobre o respondente, considerando mais de 80 tipos de informações para análise, entre elas: perfil predominante, estilo de liderança, tomada de decisão, melhor área de atuação, motivadores e medos, competências comportamentais e pontos fortes do perfil, para melhor compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos.
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Nascida na Google for Startups em São Paulo. Somos uma empresa equipada com tecnologia de ponta a ponta nos processos, recebendo mentorias especializadas, investimentos e programas de aceleração. Estamos presente em todo o território nacional.
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Seguindo as principais TENDENCIAS, nossa equipe é formada por profissionais altamente capacitados por mais de 15 anos em Psicologia, RH, Dados e Programação. Combinadas, garantem as melhores tomadas de decisão.
4 MILHÕES DE CURRÍCULOS
Um banco de currículos que garantem excelentes oportunidades de contratação para todos os setores do seu negócio.
Algumas marcas que confiam em nosso trabalho
Alguns de nossos clientes
